공고 제2024-42호
경기도선거관리위원회(총무과) 기간제근로자 채용 공고 |
경기도선거관리위원회에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2024년 4월 3일
경기도선거관리위원회
1. 채용 개요
연번 |
채용분야 |
선발예정 인원 |
계약기간 |
근무부서 (근무지) |
비고 |
1 |
행정지원전문직 (부속실) |
1명 |
2024. 05. 01. ~ 2025. 03. 31. |
총무과 |
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2 |
환경미화직 |
1명 |
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※ 이번 채용은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로
정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님
※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며,
계약기간 만료일은 기관 사정에 따라 일부 변동 가능함
2. 응시자격 및 우대사항
□ 공통 자격
○ 최종면접일 현재 18세 이상인 자 (2006. 4. 21. 이전 출생자)
○ 채용결격사유에 해당하지 않는 자
① 「국가공무원법」제33조(결격사유) 로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 |
□ 응시 자격 및 우대사항
구분 |
응시자격 및 우대사항 |
기간제 |
- (응시자격) 공통 자격 外 응시자격 제한 없음 - (우대사항) 해당분야 근무경력자 |
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)
구 분 |
부가 점수 |
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사회 형평 가점 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법? 제2조에 의한 장애인 |
각 전형단계별 만점의 3% |
「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
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「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
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「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 |
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「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 |
※ 가점 항목별로 중복 가점은 불가함
3. 채용 절차
채용공고 |
⇒ |
원서접수 |
⇒ |
서류전형 |
⇒ |
서류전형 발표일 |
⇒ |
면접전형 |
⇒ |
최종합격자 발표일 |
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‘24. 4. 3.(수) ~‘24. 4. 15.(월) |
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‘24. 4. 3.(수) ~‘24. 4. 15.(월) |
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‘24. 4. 16.(화) |
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‘24. 4. 17.(수) |
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‘24. 4. 22.(월) |
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‘24. 4. 23.(화) |
□ 서류전형 방법
채용분야 |
서류전형(선발 배수) |
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행정지원 전문직 |
○ 적극적 서류전형(선발예정인원의 5배수)
- 가산점수를 제외한 평가점수가 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 서류 전형 평가점수에 가산점수를 합산한 고득점 순으로 합격자 결정 - 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능) - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 24. 4. 17.(수) 홈페이지 공고 |
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환경미화직 |
□ 면접전형 방법
채용분야 |
내 용 |
행정지원 전문직 |
○ 평정요소를 상(10점), 중(7점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - (평정요소) 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * (불합격 기준) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때
○ 동점자 발생 시 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 * 상기 기준으로 합격자 결정이 어려운 경우 채용심의위원회 심의?의결을 통하여 결정 |
환경미화직 |
○ 최종합격자 및 예비합격자 결정
채용분야 |
근무부서 |
최종합격자 |
예비합격자 |
행정지원전문직 (부속실) |
총무과 |
1명 |
채용분야별 선발예정인원의 2배수 이내 (최종합격자 발표일로부터 3개월) |
환경미화직 |
1명 |
- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격, 가점 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표
(면접전형 전 증빙서류를 제출한 경우 그 서류로 갈음 가능)
※ 채용권자는 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 또는 임용 취소
- 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여
채용분야별 선발예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 선정
- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월 (단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
4. 전형 일정
구 분 |
일 정 |
비 고 |
채용공고 기간 |
’24. 4. 3.(수) ~ 4. 15.(월) |
경기도선거관리위원회 홈페이지, 워크넷 등 |
원서접수 기간 |
’24. 4. 3.(수) ~ 4. 15.(월) 18시 |
직접 방문 또는 등기우편 및 전자우편(nkh0802@nec.go.kr) 접수 |
서류전형 |
’24. 4. 16.(화) |
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서류전형 합격자 발표일 |
’24. 4. 17.(수) |
경기도위원회홈페이지 |
면접전형 |
’24. 4. 22.(월) |
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최종합격자 발표일 |
’24. 4. 23.(화) |
경기도위원회홈페이지 (합격자에 한하여 개별 통보) |
채용 예정일 |
’24. 5. 1.(수) |
근로계약서 작성 및 근무 개시 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 경기도위원회 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
5. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 원서접수 기간 : 2024. 4. 3.(수) ~ 2024. 4. 15.(월) 18:00
○ 원서접수 방법 : 직접 방문, 등기우편 및 전자우편(이메일) 접수
* 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
- 직접 방문 및 등기우편 접수 주소
(우 16703) 경기도 수원시 영통구 청명로 131, 경기도선거관리위원회 3층 총무과 인사담당자
- 전자우편(이메일) 접수 주소 : nkh0802@nec.go.kr
○ 응시자 제출서류
제출시기 |
제출서류 |
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원서접수 시 |
- 응시원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 |
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서류전형 합격자 발표일 ~ 면접전형 당일 |
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최종합격자 발표 후 |
- 개인정보 수집 및 이용 동의서(채용 후), 공정채용 확인서, 채용결격사유 부존재 확인서, 부패방지권익위법상 취업제한 관련 체크리스트 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 면접 심사위원에게 일절 제공되지 않음
6. 근무조건 등
채용 분야 (근무부서) |
계약기간 |
근무시간 |
보수 |
주요업무 |
행정지원전문직 (부속실) |
’24. 5. 1.(수) ~ ’25. 3. 31.(월) |
1일 8시간 (09시~18시) (주5일 근무) |
1일당 84,620원 ※주휴수당, 시간외근무수당 별도 |
- 상임위원·사무처장 비서 업무 부속실 방문객 응대 기타 업무(부속실 관리, 총무과 업무 지원 등) ※ (우대사항) 관련분야 근무경력자 |
환경미화직 |
1일 8시간 (07시~16시) (주5일 근무) |
1개월당 2,069,100원 (주휴수당포함) ※정액급식비,명절상여금 별도 지급 ※연장·야간·휴일근로시 시간외수당 지급 |
건물 내·외부 청소, 각종 행사시설 및 사무실 청소·관리 등 기타 경기도선거관리위원회 필요에 의하여 지시하는 업무 ※ (우대사항) 관련분야 근무경력자 |
※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 등 관련 규정에 따름
7. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서
구인자가 정한 기간에 별지 제20호서식의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당하지 않음
○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의?결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서
(채용결격사유 부존재 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는
내용을 기술하지 않도록 유의 (기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 응시원서는 접수 마감기한[’24. 4. 15.(월) 18:00]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 아래의 해당 담당자에게 문의
- (채용절차) 031-259-4821, (담당업무 및 주요 근로조건) 031-259-4862(부속실), 4866(환경미화)
붙임 1. 응시원서 1부
2. 자기소개서 1부
3. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
4. 채용서류 반환청구서 1부(해당시)