2024. 4. 10. 실시하는 제22대 국회의원선거 관련 선거사무보조원(2차)을 붙임과 같이 채용하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

공고 제2024-04호

화성시을선거관리위원회에서 선거사무보조원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년 1월 22일

화성시을선거관리위원회

1. 채용 개요

※ 계약기간은 예정으로 여건에 따라 변경될 수 있으며 계약기간 만료일에 근로계약이 종료

2. 채용 절차

3. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

○ 채용결격사유에 해당하지 않는 자

○ 최종면접일 현재 18세 이상인 자 (2006. 2. 5. 이전 출생한 자)

□ 응시 자격 및 우대사항

○ (응시자격) 공통 자격 外 응시자격 제한 없음

○ (우대사항) ① 승합차(11인승) 운행가능자 ② 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격소지자

③ 워드프로세서 자격소지자

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함.

4. 전형 일정

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경될 경우 화성시을선거관리위원회 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

5. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서접수 기간: 2024. 1. 22.(월) 09:00 ~ 2024. 1. 29.(월) 18:00

○ 원서접수 방법: 전자우편(이메일), 방문 및 등기우편 접수

※ 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

○ 방문 및 등기우편 접수 주소: (우 18479) 경기 화성시 동탄광역환승로62, 201동 618호 (동탄역 삼정그린코아더시티)

○ 전자우편(이메일) 접수 주소: hsenec@nec.go.kr

○ 응시자 제출서류

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 면접 심사위원에게 일절 제공되지 않음

6. 전형방법 및 최종합격자 결정

□ 서류전형 방법

○ 가산점수를 제외한 평가점수가 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 서류전형 평가점수에 가산점수를 합산한 고득점 순으로합격자 결정

○ 면접전형 대상 선발인원: 6명 이내

○ 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)

○ 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표: 2024. 1. 31.(수) 홈페이지 공고

□ 면접전형 방법

○ 평정요소*를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가

○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정

○ 동점자 발생 시 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정

□ 최종합격자 및 예비합격자 결정

○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격, 가점, 우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표(면접전형 전 증빙서류를 제출한 경우 그 서류로 갈음 가능)

※ 채용권자는 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 또는 임용 취소

○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

○ 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 2개월

7. 담당직무 등

□ 담당직무: 공직선거 절차사무 및 행정업무 보조

○ 각종 민원응대 및 문서 취합

○ 선거장비·물품 운반, 정리 및 배부 등

□ 근무시간 및 보수 등

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 관련 규정에 따름

8. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 후 14일부터 30일까지의 기간 중에“채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당하지 않음

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의？결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(채용결격사유 부존재 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유가 발생할 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 응시원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 면접전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(☏031-374-1337)에게 문의

붙임: 1. 응시원서 1부.

          2. 자기소개서 1부.

          3. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

          4. 채용서류 반환청구서 1부.

[붙임 1]

응시원서

[붙임 2]

※ 본 선발 절차는 블라인드 채용 원칙을 따르므로 지원자의 출신지, 학교명, 부모직업 등을 직？간접적으로 드러내는 표현을 쓰지 않도록 유의(기재 시 감점 받을 수 있음)하여 주십시오.

※ 개인의 성장환경보다는 본인의 경력 및 경험 위주로 기재하고, 이를 바탕으로 선거사무보조 업무에 기여할 수 있는 부분을 보다 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

[붙임 3]

[붙임 4]