선거비용 실사 보조요원 채용 공고
2024. 4. 10. 실시하는 제22대 국회의원선거와 관련하여 남양주시선거관리위원회에서 기간제 근로자(선거비용 실사 보조요원)를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2024년 4월 3일
남양주시선거관리위원회
1. 채용 개요
채용 분야 |
선발예정인원 |
계약기간 |
근무지 |
행정사무보조직 (선거비용 실사 보조) |
3명 |
24. 4. 22. ~ 6. 7.(예정) |
남양주시 선거관리위원회 |
※ 이번 채용 중 기간제근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님
※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 기관 사정에 따라 일부 변동 가능
2. 응시자격 및 우대사항
□ 공통 자격
○ 최종면접일 현재 18세 이상인 자(2006. 4. 19. 이전 출생자)
○ 채용결격사유에 해당하지 않는 자
< 채용결격사유 > ① 「국가공무원법」제33조(결격사유) ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 |
□ 응시 자격 및 우대사항
구분 |
응시자격 및 우대사항 |
행정사무보조직 (선거비용 실사 보조) |
(응시자격) 공통 자격 外 응시자격 제한 없음 (우대사항)「국가기술자격법」시행규칙 [별표2] ‘사무’ 분야의 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 자격소지자(서류전형만 해당) |
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
□ 가점 사항(원서접수 마감일 기준)
구분 |
부가 점수 |
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사회 형평 가점 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법? 제2조에 의한 장애인 |
각 전형단계별 만점의 3% |
「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
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「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
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「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 |
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「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 |
※ 중복 가점은 불가함
3. 채용 절차
채용공고 |
⇒ |
원서접수 |
⇒ |
서류전형 |
⇒ |
면접전형 |
⇒ |
최종합격자 결정 |
□ 서류전형: 6명 ※ 채용인원의 2배수
계 |
평가점수 |
가점 |
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자기소개서 |
우대사항(자격증) |
기타 |
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100점 + 가점 |
80 |
20 |
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※ 심사위원의 평가점수 40점 이상 득점한 자 중에서 가산점수를 합산한 고득점 순으로 결정
※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)
□ 면접전형
○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가
- 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정
* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때
○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정
□ 최종합격자: 3명
○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표(면접전형 전 증빙서류를 제출한 경우 그 서류로 갈음 가능)
※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격이 취소될 수 있음
○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
○ 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
4. 전형 일정
구분 |
일정 |
비고 |
채용공고 기간 |
2024. 4. 3.(수) ~ 4. 9.(화) |
남양주시선관위 홈페이지 등 |
원서접수 기간 |
2024. 4. 3.(수) ~ 4. 9.(화) |
E-mail 및 등기우편 접수 ※이메일: nyj@nec.go.kr |
서류전형 |
2024. 4. 11.(목) ~ 4. 15.(월) |
|
서류전형 합격자 발표일 |
2024. 4. 16.(화) |
남양주시선관위 홈페이지 |
면접전형 |
2024. 4. 18.(목) |
|
최종합격자 발표일 |
2024. 4. 19.(금) |
남양주시위원회 홈페이지 ※합격자에 별도 통지 |
채용 예정일 |
2024. 4. 22.(월) |
근로계약서 작성 및 근무 개시 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음. (변경된 일정은 남양주시선거관리위원회 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
5. 원서접수 및 제출서류 안내
○ 원서접수 기간: 2024. 4. 3.(수) 09:00 ~ 4. 9.(화) 18:00
○ 원서접수 방법: 직접 방문 또는 등기우편 및 전자우편(이메일) 접수
- 등기우편 접수 주소: 경기도 남양주시 가운로2길 7, 나라키움 남양주복합청사 3층(우12263)
- 전자우편(이메일) 접수 주소: nyj@nec.go.kr
* 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
○ 응시자 제출서류
제출시기 |
제출서류 |
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원서접수 시 |
응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서(채용전) ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 |
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서류전형 합격자 발표일 ~ 면접전형 당일 |
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최종합격자 발표 후 |
○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(채용후) ○ 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부 ○ 채용결격사유 부존재 확인서 1부 |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
6. 근무조건 등
채용분야 |
계약기간 |
근무시간 |
보수 |
행정사무보조직 (선거비용 실사 보조) |
`24. 4. 22. ~ `24. 6. 7. |
1일 8시간, 주 5일 근무 ※ 상황에 따라 주말근무 가능 |
○ 수당: 일당 84,620원 ○ 초과근무수당: 시간당 15,870원 |
※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 등 관련 규정에 따름
7. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 [붙임2] 채용서류 반환청구서를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달함
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의?결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 응시원서는 접수 마감기한[4. 9.(화) 18:00]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 남양주시선거관리위원회(031-555-4483)에 문의
붙임 1. 응시원서 1부.
2. 채용서류 반환청구서.
공공누리가 부착되지 않은 자료들을 사용하고자 할 경우에는 담당부서와 사전 협의 후 이용하여 주시기 바랍니다.