2024. 4. 10.(수) 실시하는 제22대 국회의원선거 및 김포시의회의원보궐선거(김포시라선거구)에 있어
선거비용 실사보조요원을 다음과 같이 채용하고자 하오니
관심 있는 분들의 많은 지원과 참여를 바라며
문의사항은 김포시선거관리위원회(031-988-1390)로 연락주시기 바랍니다.
1. 채용 개요
채용 분야 |
선발예정인원 |
계약기간 |
근무지 |
행정사무보조직 (선거비용 실사 보조) |
3명 |
2024. 4. 22. ~ 2024. 6. 7. |
김포시 선거관리위원회 |
※ 이번 채용 중 기간제근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님
※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 기관 사정에 따라 일부 변동 가능
2. 응시자격 및 우대사항
□ 공통 자격
○ 최종면접일 현재 18세 이상인 자(06. 3. 17. 이전 출생자)
○ 채용결격사유에 해당하지 않는 자
< 채용결격사유 > ① 「국가공무원법」제33조(결격사유) ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 |
□ 응시 자격 및 우대사항
구분 |
응시자격 및 우대사항 |
행정사무보조직 (선거비용 실사 보조) |
(응시자격) 공통 자격 外 응시자격 제한 없음 (우대사항)「국가기술자격법」시행규칙 [별표2] ‘사무’ 분야의 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 자격소지자(서류전형만 해당) |
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
□ 가점 사항(원서접수 마감일 기준)
구분 |
부가 점수 |
|
사회 형평 가점 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법? 제2조에 의한 장애인 |
각 전형단계별 만점의 3% |
「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
||
「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
||
「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 |
||
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 |
※ 중복 가점은 불가함
3. 채용 절차
채용공고 |
⇒ |
원서접수 |
⇒ |
서류전형 |
⇒ |
면접전형 |
⇒ |
최종합격자 결정 |
□ 서류전형
○ 적극적 서류전형 실시
계 |
평가점수 |
가점 |
||
자기소개서 |
우대사항(자격증) |
기타 |
||
100점 + 가점 |
80 |
20 |
20 |
※ 심사위원의 평가점수 40점 이상 득점한 자 중에서 가산점수를 합산한 고득점 순으로 결정
※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)
□ 면접전형
○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가
- 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정
- 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때
○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정
□ 최종합격자 및 예비합격자 결정
채용분야 |
최종합격자 |
예비합격자(운영기한) |
행정사무보조직 (선거비용 실사 보조) |
3명 |
2명(최종합격자 발표일로부터 3개월) |
○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표(면접전형 전 증빙서류를 제출한 경우 그 서류로 갈음 가능)
- 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격이 취소될 수 있음
○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
○ 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
4. 전형 일정
구분 |
일정 |
비고 |
채용공고 기간 |
2024. 3. 7.(목) 09:00 ~ 2024. 3. 13..(수) 18:00 |
김포시위원회 홈페이지 및 게시판 |
원서접수 기간 |
2024. 3. 7.(목) 09:00 ~ 2024. 3. 13..(수) 18:00 |
E-mail 및 등기우편 접수 |
서류전형 |
2024. 3. 14.(목) |
|
서류전형 합격자 발표일 |
2024. 3. 15.(금) |
김포시위원회 홈페이지 |
면접전형 |
2024. 3. 18.(월) |
|
최종합격자 발표일 |
2024. 3. 20.(수) |
김포시위원회 홈페이지 (합격자에 별도 통지) |
채용 예정일 |
2024. 4. 22.(월) |
근로계약서 작성 및 근무 개시 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 김포시위원회 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
5. 원서접수 및 제출서류 안내
○ 원서접수 기간: 2024. 3. 7.(목) ~ 2024. 3. 13.(수)
○ 원서접수 방법: 방문 및 전자우편(이메일) 접수
- 방문 주소: 경기도 김포시 청송로 32, 김포시선거관리위원회
- 전자우편(이메일) 접수 주소: gimpo1390@nec.go.kr
* 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분에 한하여 유효함
○ 응시자 제출서류
제출시기 |
제출서류 |
||||||||
원서접수 시 |
응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서(채용전) ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 |
||||||||
서류전형 합격자 발표일 ~ 면접전형 당일 |
|
||||||||
최종합격자 발표 후 |
? 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(채용후) ? 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부 ? 채용결격사유 부존재 확인서 1부 |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
6. 근무조건 등
채용분야 |
계약기간 |
근무시간 |
보수 |
행정사무보조직 (선거비용 실사 보조) |
2024. 4. 22. ~ 2024. 6. 7. |
1일 8시간, 주5일 근무 ※ 상황에 따라 주말근무 가능 |
? 수당: 일당 84,620원 ? 초과근무수당: 시간당 15,870원 |
※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 등 관련 규정에 따름
7. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달함
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의?결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 응시원서는 접수 마감기한(2024. 3. 13.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 김포시선거관리위원회(031-988-1390)에 문의
공공누리가 부착되지 않은 자료들을 사용하고자 할 경우에는 담당부서와 사전 협의 후 이용하여 주시기 바랍니다.